Juni 2012

Arbeidsmarkt ontwikkelingen 2012 en de Menea loopbaanscan

Sinds 2002 maakt de Raad van Werk en Inkomen (RWI) met de jaarlijkse arbeidsmarktanalyse een in in het Wat zijn de in het oog springende ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. De RWI heeft weer de jaarlijkse arbeidsmarktscan opgesteld.

De arbeidsmarktscan 2012 bevat een aantal interessante conclusies ten aanzien van middelbaar en hoger opgeleiden. Zo is het aandeel banen voor hoger opgeleiden in de totale werkgelegenheid tussen 2002 en 2010 met 13% toegenomen, maar het aandeel hoger opgeleiden in de beroepsbevolking tegelijkertijd met 29% gegroeid. Dat een kwart van de beroepsbevolking eenvoudiger werk verricht dan waarvoor het is opgeleid, wordt onder andere hiermee verklaard.

Er is dus nog werk aan de winkel om vraag en aanbod beter op elkaar af te stemmen. De RWI waarschuwt voor een te eenzijdige focus op de bevordering van werkgelegenheid voor laaggeschoolden. Want hoewel er voor midden en hoger opgeleiden vaak wel banen te vinden zijn, is er niet altijd sprake van passend werk met voldoende toekomstperspectief. Volgens de RWI is daarom aan de onderkant van de arbeidsmarkt een aanbodgericht beleid nodig en voor het midden- en hogere segment een vraaggericht beleid. Wanneer de opleidingsrichting goed aansluit op de vraag, zou bij een gelijkblijvend opleidingspeil het niveau van de werkgelegenheid en daarmee de productiviteit en de verdiencapaciteit in Nederland nog sterk omhoog kunnen.

Menea voelt zich gesterkt in haar ‘marktbenadering en -bewerking’ dat bij de beoordeling van de arbeidsmarktpositie van middelbaar en hoger opgeleiden, het enkele feit dat iemand een baan heeft, onvoldoende zegt. Passendheid van de functie qua niveau en opleidingsrichting en het daarbij behorende toekomstperspectief zijn evenzeer van groot belang.

De gecertificeerde Menea loopbaanscan geeft dit  inzicht en overzicht in drijfveren, gedrag en toekomstperspectief van medewerkers.

Nadere informatie kunt krijgen bij het Menea/Hof secreatriaat te bereiken op nummer: 030 – 602 00 00.