Wat is coaching?
Coaching is een methode waarbij iemand, met hulp van een coach, zichzelf professioneel ontwikkelt op specifieke doelen of vaardigheden in zijn of haar werkomgeving.
Wanneer is coaching zinvol
Coaching is zinvol als men zich verder wil ontwikkelen of zich bewust wil worden van het effect dat zijnof haar  gedrag op anderen heeft.
Wat doen onze coaches
Onze coaches zijn opgeleid om te luisteren, uit te dagen, te begrijpen, te steunen, te confronteren en het beste uit mensen te halen. Alle coaches deden werkervaring op in het bedrijfsleven of bij de overheid, vaak ook als manager. Onze coaches zijn veelal opgeleid tot psycholoog, professioneel coach, executive coach of counsellor.
Onze coaching is gericht op het heden, maar kan ook kijken naar de invloed van eerdere ervaringen, niet-effectieve overtuigingen en persoonlijke blokkades. Tijdens één op één gesprekken worden, afhankelijk van het vraagstuk, diverse methoden ingezet, zoals Kernkwaliteiten, Transactionele Analyse, Rationeel Emotieve Therapie, de LEF-methode en Oplossingsgerichte Coaching.
Hoe ziet een coachingstraject eruit
Een coachingstraject begint met een kennismakingsgesprek, waarin duidelijk wordt of het klikt. Het vraagstuk wordt in kaart gebracht. Als men vertrouwen in de coach heeft, worden duidelijke doelen en resultaten verwoord in een contract. Meestal zijn zes tot acht coachingsgesprekken voldoende om de coachingsdoelen te realiseren.
Een coachingstraject start met een gesprek tussen leidinggevende, medewerker en coach. Tussentijds worden evaluatiegesprekken gevoerd waarin op procesniveau wordt teruggekoppeld zodat de privacy van het traject wordt gewaarborgd.