Een organisatie wordt niet gevormd door de stenen van het gebouw; mensen maken een organisatie. Organisaties moeten steeds meer opereren in een dynamisch krachtenveld: de markt is continu aan verandering onderhevig, de concurrentie is groot en medewerkers zijn meer op zoek naar uitdaging, ontwikkeling en voldoening in plaats van naar zekerheid en continuïteit. Organisaties zien zich voor de uitdaging geplaatst zowel intern als extern adequaat op deze dynamische omgeving te reageren en te anticiperen. Wat vraagt dit van de medewerkers op verschillende posities in de organisatie? En hoe zorg je vervolgens voor de juiste vrouw of man op de juiste plaats, nu en in de toekomst? Assessments leveren bij de beantwoording van dit type vragen een waardevolle bijdrage.

Al meer dan vijftig jaar adviseert Psychologisch Adviesbureau Hof organisaties in het bedrijfsleven en de non-profit sector. Onze dienstverlening is gebaseerd op het leveren van kwaliteit, wederzijds vertrouwen en goed contact met onze opdrachtgevers en kandidaten. Onze dienstverlening en werkwijze kenmerken zich door: maatwerk,  kwaliteit, flexibiliteit  en een persoonlijke benadering.

 Bij elk assessment dat wij uitvoeren, wordt aan de hand van de precieze vraagstelling de invulling van het assessment bepaald. Hierdoor resulteert ons  onderzoek in een rapportage waarin u scherp toegesneden antwoorden op uw vragen krijgt.

Selectie-assessment
Ontwikkelassessment
Loopbaanassessment
Quickscan
Intelligentiescan
Studiekeuze-onderzoek
Informatie kandidaten