Doel: Leren omgaan met veranderingen, meebewegen en grip houden op je toekomst.

Voor wie: Alle medewerkers die met veranderingen te maken krijgen en wendbaar willen blijven in het werkveld.

Duur: De training duurt 2 uur en wordt live aangeboden.

Inhoud: Verandering in je werk brengt onzekerheid. Je krijgt te maken met verschillende emoties en belemmerende gedachten. Ook als je zelf niet boventallig wordt kun je emotioneel geraakt worden door vertrekkende collega’s en de gevolgen voor je eigen werkcontext. In deze training is er ruimte voor jouw eigen beleving van deze veranderingen. Je krijgt inzicht in hoe jij hiermee omgaat, welke emoties en gedachten daarbij een rol spelen en hoe je de regie kunt behouden.

Resultaat: Je krijgt meer inzicht in wat onzekerheid met gedrag kan doen, hoe jij het zelf ervaart en hoe je de regie (her)pakt om met meer zelfvertrouwen en energie je loopbaan vorm te geven.