Vacatures Archieven

Kom jij ook in beweging en wil je deel uitmaken van een professioneel en gedreven team?
Reageer dan op onze vacature.

Word jij onze nieuwe collega op business support?

Over jouw rol als medewerker business support

Onze afdeling business support bestaat momenteel uit vier collega’s die alle coaches bij de verschillende loopbaantrajecten ondersteunen. Business support is een cruciale schakel in het goed laten verlopen van al onze loopbaantrajecten. Of het nu om outplacement, re-integratie, trainingen, loopbaancoaching of assessments gaat, business support vormt de spil in de contacten en communicatie tussen de kandidaten en de coaches. Van registratie en planning tot de voortgangsbewaking, je bent als business support medewerker een belangrijke schakel in onze dienstverlening.

Zo zien jouw taken en verantwoordelijkheden eruit:

registreren van nieuwe trajecten in ons klantvolgsysteem
plannen van contactmomenten tussen coach en kandidaat
beantwoorden van vragen van klanten en kandidaten
plannen en organiseren van trainingen
controle op voortgang en afronding van trajecten
projecten administratie en genereren van management informatie
ondersteunen van coaches bij allerhande hulpvragen
regie op klanttevredenheidsmetingen

Dit kan Menea jou bieden:

een zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling binnen een enthousiast team
een stimulerende informele werkomgeving (hoofdkantoor in Nieuwegein)
professionele collega’s voor actieve kennisdeling
flexibele werktijden vanuit een dienstverband van 32-40 uur per week
een marktconforme beloning en alle benodigde bedrijfsmiddelen (laptop, telefoon)

Wat we naast een klantgerichte en resultaatgerichte houding van je vragen:

MBO werk- en denkniveau met administratieve affiniteit
enige jaren werkervaring in een soortgelijke ondersteunende functie
goede kennis van Microsoft Office
goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
een daadkrachtige, creatieve en flexibele persoonlijkheid

Word jij onze nieuwe collega op de commerciële binnendienst?

Over jouw rol als medewerker commerciële binnendienst

De commercieel medewerker binnendienst vormt de spil tussen klanten, collega’s op kantoor en de salesmanagers in de buitendienst. Helder en tijdig communiceren is daarbij van groot belang. De nadruk in deze rol ligt op het klantcontact en bijbehorende commercieel administratieve taken.

Zo zien jouw taken en verantwoordelijkheden eruit:

• intensief onderhouden van contacten met klanten
• uitwerken van offertes en presentaties
• opzetten en beheren van projecten
• marketing en communicatie beheer
• verlenen van administratieve- en commerciële ondersteuning aan de diverse sales managers
• nauwe samenwerking met de commerciële buitendienst en de coaches
• vast onderdeel van het commerciële team in de overlegstructuren

Dit kan Menea jou bieden:

een zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
• een stimulerende informele werkomgeving (hoofdkantoor in Nieuwegein)
• professionele collega’s voor actieve kennisdeling
• flexibele werktijden en hybride werken vanuit een dienstverband van 32-40 uur per week
• een marktconforme beloning en alle benodigde bedrijfsmiddelen (laptop, telefoon)

Wat we naast een klantgerichte en resultaatgerichte houding van je vragen:

HBO werk- en denkniveau op commercieel en administratief gebied
• enige jaren werkervaring in een soortgelijke functie
• goede kennis van Microsoft Office
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• een daadkrachtige, creatieve en flexibele persoonlijkheid
• je houdt van aanpakken en bent bereid een stap extra te zetten
• zeer goede contactuele en communicatieve vaardigheden
• een grote mate van zelfstandigheid

Over Menea

Menea wil een bijdrage leveren aan een wereld waarin medewerkers organisaties succesvoller maken, doordat ze gelukkiger, energieker en enthousiaster zijn. Met andere woorden, ze zitten op hun plek én lekker in hun vel. Wij zijn dé kennispartner voor organisaties in Nederland op het gebied van arbeidsmobiliteit, re-integratie en HR-beleid.

Door inzet van de beste professionals op het gebied van loopbaanbegeleiding, arbeidsmobiliteit en vitaliteit zorgen wij voor de best passende oplossingen. Dit zijn innovatieve maatwerkprogramma’s die gebaseerd zijn op onze bewezen, jarenlange kennis en ervaring. In onze persoonlijke aanpak staat de medewerker centraal en is het programma afgestemd op de persoonlijke omstandigheden.

Met onze programma’s helpen wij mensen en organisaties bij het duurzaam, wendbaar en weerbaar worden en blijven. Kortom, wij zetten in beweging!

Plezier in je werk is de centrale drijfveer van Menea. Plezier leidt tot passie, houdt mensen vitaal en draagt bij aan de resultaten. Dat geldt ook voor ons eigen team waarmee wij werkplezier met passie uitdragen bij onze klanten en kandidaten.

Menea is op zoek naar een loopbaancoach in de regio Zuid Nederland! In deze rol ben je voornamelijk bezig met outplacement opdrachten, re-integratie tweede spoor trajecten en loopbaancoaching.

Menea biedt:

een zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
een stimulerende informele werkomgeving met professionele collega’s voor actieve
kennisdeling;
een dienstverband van 32-40 uur per week;
een marktconforme beloning en alle benodigde bedrijfsmiddelen.

Een Menea loopbaanadviseur is gepassioneerd bezig met:

het voeren van intakegesprekken met kandidaten om ze daarna actief en planmatig te
begeleiden;
het uitvoeren van outplacement trajecten, re-integratie 2e spoor begeleiding en loopbaantrajecten;
het inzetten van diverse loopbaaninstrumenten passend bij het individuele traject;
jobhunten en contacten leggen met bedrijven in de regio;
het rapporteren over de voortgang van de trajecten en het adviseren van opdrachtgevers;
relatiebeheer binnen je eigen klantenportefeuille en acquireren van nieuwe opdrachten bij bestaande en nieuwe klanten;
Het geven van trainingen aan kandidaten en verzorgen van presentaties voor relaties.

Naast een professionele gedrevenheid en een passie voor mensen beschik je over:

een HBO werk- en denk niveau met vijf tot tien jaar relevante werkervaring;
een achtergrond als loopbaancoach;
goede kennis van de arbeidsmarkt en sociale wetgeving;
kennis van re-integratiemiddelen en in te zetten instrumenten;
een commerciële instelling en houd je van netwerken;
goede contactuele en communicatieve vaardigheden;
een grote mate van zelfstandig;
administratieve vaardigheden: je bent accuraat en schrijven gaat je makkelijk af;
een rijbewijs B en ben je bereid regelmatig te reizen.

Waarom Menea?

Al meer dan 30 jaar is Menea een gerenommeerde naam als het gaat om het brede terrein van personeel en organisatie. Wij hebben ruim 35 professionals in vaste dienst met ruime ervaring. Wij geloven dat optimaal resultaat wordt behaald door mens en organisatie in hun kracht te brengen.

Kwaliteit, aandacht voor mensen en een betrouwbare en professionele aanpak zijn de bouwstenen van onze dienstverlening. Wij analyseren de situatie en komen vanuit onze expertise met kwalitatieve en pragmatische maatwerkoplossingen. Menea stelt mens en organisatie in staat om te gaan met verandering en optimaal gebruik te maken van het aanwezige potentieel. Wie de top wil bereiken moet immers het beste uit zijn mensen halen.

Menea heeft ervaring in diverse branches. Onze klantenkring bestaat uit organisaties zowel in de profit-als non-profit sector. Op dit moment werkt Menea voor organisaties met name actief in de industrie, woningcoöperaties, zorg, onderwijs, diensten, banken en verzekeringen en retail. Door onze ‘eigenwijze’ aanpak zijn er tussen deze branches verbindingen te leggen die zorgen voor een optimaal resultaat voor zowel de medewerker als de organisatie.

Kortom: Menea werkt aan werkplezier. Wij zetten mensen in hun kracht, helpen hen passende keuzes te maken en dragen daarmee bij aan een optimale match tussen drijfveren, competenties en werkinhoud. Zo maken wij mensen en organisaties duurzaam wendbaar en weerbaar.

Wie is Menea?

Al bijna 30 jaar is Menea een gerenommeerde naam als het gaat om advisering op het brede terrein van personeel en organisatie. Door inzet van de beste professionals op het gebied van loopbaanbegeleiding, arbeidsmobiliteit en vitaliteit zorgen wij voor de best passende oplossingen. Dit zijn innovatieve maatwerkprogramma’s die gebaseerd zijn op onze bewezen, jarenlange kennis en ervaring. In onze persoonlijke aanpak staat de medewerker centraal en is het programma afgestemd op de persoonlijke omstandigheden. Met onze programma’s helpen wij mensen en organisaties bij het duurzaam, wendbaar en weerbaar worden en blijven. Kortom, wij zetten in beweging!

Over jouw rol als accountmanager

Als accountmanager adviseer je onze opdrachtgevers met betrekking tot verzuimvraagstukken, mobiliteit, duurzame inzetbaarheid, loopbaanontwikkeling, veranderingstrajecten en overige HR gerelateerde vraagstukken. In de rol van accountmanager heb je een breed takenpakket, dat gericht is op het genereren van omzet door middel van relatiebeheer, het werven van nieuwe klanten en het adviseren omtrent marktontwikkelingen en kansen. Je hebt een complexe functie die vraagt om strategische, communicatieve en adviserende kwaliteiten, aangevuld met de nodige onderhandelingsvaardigheden.

Zo zien jouw taken en verantwoordelijkheden eruit:

analyseren van de markt, inventariseren van accounts en opstellen van een strategisch
accountplan
benaderen van potentiële klanten en het geven van presentaties
onderhouden van de relatie met bestaande klanten, mede door het tijdig en uitgebreid informeren over producten of diensten en het doen van voorstellen omtrent nieuwe mogelijkheden
sparringpartner voor opdrachtgevers en onze (loopbaan)coaches
opstellen van maatwerkoffertes, tenders en aanbestedingen afgestemd op de klantwensen
onderhouden en uitbreiden van het eigen netwerk
strategisch informatie verzamelen door producten van concurrenten en reacties van klanten te volgen
mede ontwikkelen van nieuwe producten en diensten op basis van behoeften bij klanten
bijhouden van een correcte administratie waaronder contracten, e-mail afhandeling, offertes etc
up-to-date houden van vakkennis

Dit kan Menea jou bieden:

stimulerende en informele werkomgeving met professionele collega’s voor actieve kennisdeling
flexibele werktijden met een dienstverband van 32-40 uur per week
een marktconforme beloning en alle benodigde bedrijfsmiddelen (auto, laptop, telefoon)

Wat we – naast een klantgerichte en resultaatgerichte houding – van je vragen:

HBO werk- en denkniveau met minimaal vijf jaar werkervaring in de zakelijke dienstverlening
een goed analytisch vermogen
zeer goede contactuele en communicatieve vaardigheden
kennis van de arbeidsmarkt en sociale wetgeving
bij voorkeur enkele jaren ervaring in de uitzendbranche of in Human Resources
voldoende flexibiliteit om tussen verschillende klanttypen te kunnen schakelen
grote mate van zelfstandigheid
een rijbewijs B en ben je bereid regelmatig te reizen
kennis en ervaring met outplacement, re-integratie dienstverlening en duurzame inzetbaarheid (geen verplichting, wel een pré)
bij voorkeur woonachtig in de regio Zwolle-Amersfoort