Word jij onze nieuwe collega op business support?

Plezier in je werk is de centrale drijfveer van Menea. Plezier leidt tot passie, houdt mensen vitaal en draagt bij aan de resultaten. Dat geldt ook voor ons eigen team waarmee wij werkplezier met passie uitdragen bij onze klanten en kandidaten.

Over jouw rol als medewerker business support

Onze afdeling business support bestaat momenteel uit vier collega’s die alle coaches bij de verschillende loopbaantrajecten ondersteunen. Business support is een cruciale schakel in het goed laten verlopen van al onze loopbaantrajecten. Of het nu om outplacement, re-integratie, trainingen, loopbaancoaching of assessments gaat, business support vormt de spil in de contacten en communicatie tussen de kandidaten en de coaches. Van registratie en planning tot de voortgangsbewaking, je bent als business support medewerker een belangrijke schakel in onze dienstverlening.

Zo zien jouw taken en verantwoordelijkheden eruit:

  • registreren van nieuwe trajecten in ons klantvolgsysteem
  • plannen van contactmomenten tussen coach en kandidaat
  • beantwoorden van vragen van klanten en kandidaten
  • plannen en organiseren van trainingen
  • controle op voortgang en afronding van trajecten
  • projecten administratie en genereren van management informatie
  • ondersteunen van coaches bij allerhande hulpvragen
  • regie op klanttevredenheidsmetingen

Dit kan Menea jou bieden:

  • een zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling binnen een enthousiast team
  • een stimulerende informele werkomgeving (hoofdkantoor in Nieuwegein)
  • professionele collega’s voor actieve kennisdeling
  • flexibele werktijden vanuit een dienstverband van 32-40 uur per week
  • een marktconforme beloning en alle benodigde bedrijfsmiddelen (laptop, telefoon)

Wat we naast een klantgerichte en resultaatgerichte houding van je vragen:

  • MBO werk- en denkniveau met administratieve affiniteit
  • enige jaren werkervaring in een soortgelijke ondersteunende functie
  • goede kennis van Microsoft Office
  • goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • een daadkrachtige, creatieve en flexibele persoonlijkheid
  • je houdt van aanpakken en bent bereid een stap extra te zetten
  • goede contactuele en communicatieve vaardigheden
  • een grote mate van zelfstandigheid

Reageren

Heb je interesse in deze veelzijdige functie en beantwoord je aan het gevraagde profiel dan zien wij graag je cv tegemoet. Deze kun je samen met een korte motivatie mailen naar info@menea.nl onder vermelding van ‘sollicitatie medewerker business support’.

Voor vragen kun je contact opnemen met Sjoerd Sijsma, telefoonnummer 06 – 52 87 44 11

Over Menea

Menea wil een bijdrage leveren aan een wereld waarin medewerkers organisaties succesvoller maken, doordat ze gelukkiger, energieker en enthousiaster zijn. Met andere woorden, ze zitten op hun plek én lekker in hun vel. Wij zijn dé kennispartner voor organisaties in Nederland op het gebied van arbeidsmobiliteit, re-integratie en HR-beleid.

Door inzet van de beste professionals op het gebied van loopbaanbegeleiding, arbeidsmobiliteit en vitaliteit zorgen wij voor de best passende oplossingen. Dit zijn innovatieve maatwerkprogramma’s die gebaseerd zijn op onze bewezen, jarenlange kennis en ervaring. In onze persoonlijke aanpak staat de medewerker centraal en is het programma afgestemd op de persoonlijke omstandigheden.

Met onze programma’s helpen wij mensen en organisaties bij het duurzaam, wendbaar en weerbaar worden en blijven. Kortom, wij zetten in beweging!

Menea is al meer dan 30 jaar een gerenommeerde naam als het gaat om het brede terrein van personeel en organisatie. Wij zijn gespecialiseerd in het ondersteunen van werkgevers en werknemers bij re-integratie, verzuimmanagement en inzetbaarheidsvraagstukken. Met onze expertise en praktische aanpak streven we naar het behoud en herstel van de balans tussen mens, werk en inkomen.

Als arbeidsdeskundige bij Menea voer je zelfstandig arbeidsdeskundige onderzoeken uit voor onze opdrachtgevers. Je analyseert verzuimdossiers, voert gesprekken met werkgevers en werknemers, en voert werkplekonderzoeken uit. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van gedegen rapportages met onderbouwde conclusies en adviezen ten aanzien van arbeidsmogelijkheden en re-integratiebeleid.

Menea zoekt een arbeidsdeskundige die:

  • Gecertificeerd is als register arbeidsdeskundige;
  • Ruime ervaring heeft in het uitvoeren van arbeidsdeskundige onderzoeken;
  • Kennis heeft van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet Verbetering Poortwachter, WIA, WAO, Wajong, ZW en Bezava;
  • Sterke communicatieve vaardigheden heeft en in staat is om helder te rapporteren;
  • Zelfstandig kan werken en initiatief toont;
  • Gericht is op het vinden van oplossingen die door alle belanghebbenden worden gedragen;
  • Affiniteit heeft met het ondersteunen van werkgevers en werknemers bij re-integratie en verzuimmanagement.

Een Menea arbeidsdeskundige is gepassioneerd bezig met:

  • Bestudering en toetsing van verzuimdossiers;
  • Het voeren van gesprekken met werkgevers en werknemers;
  • Het uitvoeren van werkplekonderzoeken;
  • Overleg met bedrijfsartsen;
  • Het opstellen van rapportages met onderbouwde conclusies en adviezen;
  • Het ondersteunen van werkgevers en werknemers bij re-integratie en verzuimmanagement.

Wij bieden een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team van professionals met passie voor het vak. Daarnaast bieden wij een marktconforme beloning en alle benodigde bedrijfsmiddelen.

Waarom Menea?

Kwaliteit, aandacht voor mensen en een betrouwbare en professionele aanpak zijn de bouwstenen van onze dienstverlening. Wij analyseren de situatie en komen vanuit onze expertise met kwalitatieve en pragmatische maatwerkoplossingen. Menea stelt mens en organisatie in staat om te gaan met verandering en optimaal gebruik te maken van het aanwezige potentieel. Wie de top wil bereiken moet immers het beste uit zijn mensen halen.

Menea heeft ervaring in diverse branches. Onze klantenkring bestaat uit organisaties zowel in de profit-als non-profit sector. Op dit moment werkt Menea voor organisaties met name actief in de industrie, woningcoöperaties, zorg, onderwijs, diensten, banken en verzekeringen en retail. Door onze ‘eigenwijze’ aanpak zijn er tussen deze branches verbindingen te leggen die zorgen voor een optimaal resultaat voor zowel de medewerker als de organisatie.

Kortom: Menea werkt aan werkplezier. Wij zetten mensen in hun kracht, helpen hen passende keuzes te maken en dragen daarmee bij aan een optimale match tussen drijfveren, competenties en werkinhoud. Zo maken wij mensen en organisaties duurzaam wendbaar en weerbaar.

Plezier in je werk is de centrale drijfveer van Menea. Plezier leidt tot passie, houdt mensen vitaal en draagt bij aan de resultaten. Dat geldt ook voor ons eigen team waarmee wij werkplezier met passie uitdragen bij onze klanten en kandidaten.

Menea is op zoek naar een loopbaan-/re-integratiecoach in de regio’s Amsterdam, Utrecht en Noord-Oost Brabant! In deze rol ben je voornamelijk bezig met outplacement opdrachten, re-integratie tweede spoor trajecten en loopbaancoaching.

Menea biedt:

  • een zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
  • een stimulerende informele werkomgeving met professionele collega’s voor actieve
    kennisdeling;
  • een dienstverband van 32-40 uur per week;
  • een marktconforme beloning en alle benodigde bedrijfsmiddelen.

Een Menea loopbaan-/re-integratiecoach is gepassioneerd bezig met:

  • het voeren van intakegesprekken met kandidaten om ze daarna actief en planmatig te
    begeleiden;
  • het uitvoeren van outplacement trajecten, re-integratie 2e spoor begeleiding en loopbaantrajecten;
  • het inzetten van diverse loopbaaninstrumenten passend bij het individuele traject;
  • jobhunten en contacten leggen met bedrijven in de regio;
  • het rapporteren over de voortgang van de trajecten en het adviseren van opdrachtgevers;
  • relatiebeheer binnen je eigen klantenportefeuille en acquireren van nieuwe opdrachten bij bestaande en nieuwe klanten;
  • Het geven van trainingen aan kandidaten en verzorgen van presentaties voor relaties.

Naast een professionele gedrevenheid en een passie voor mensen beschik je over:

  • een HBO werk- en denk niveau met vijf tot tien jaar relevante werkervaring;
  • een achtergrond als loopbaancoach;
  • goede kennis van de arbeidsmarkt en sociale wetgeving;
  • kennis van re-integratiemiddelen en in te zetten instrumenten;
  • een commerciële instelling en houd je van netwerken;
  • goede contactuele en communicatieve vaardigheden;
  • een grote mate van zelfstandig;
  • administratieve vaardigheden: je bent accuraat en schrijven gaat je makkelijk af;
  • een rijbewijs B en ben je bereid regelmatig te reizen.

Waarom Menea?

Al meer dan 30 jaar is Menea een gerenommeerde naam als het gaat om het brede terrein van personeel en organisatie. Wij hebben ruim 35 professionals in vaste dienst met ruime ervaring. Wij geloven dat optimaal resultaat wordt behaald door mens en organisatie in hun kracht te brengen.

Kwaliteit, aandacht voor mensen en een betrouwbare en professionele aanpak zijn de bouwstenen van onze dienstverlening. Wij analyseren de situatie en komen vanuit onze expertise met kwalitatieve en pragmatische maatwerkoplossingen. Menea stelt mens en organisatie in staat om te gaan met verandering en optimaal gebruik te maken van het aanwezige potentieel. Wie de top wil bereiken moet immers het beste uit zijn mensen halen.

Menea heeft ervaring in diverse branches. Onze klantenkring bestaat uit organisaties zowel in de profit-als non-profit sector. Op dit moment werkt Menea voor organisaties met name actief in de industrie, woningcoöperaties, zorg, onderwijs, diensten, banken en verzekeringen en retail. Door onze ‘eigenwijze’ aanpak zijn er tussen deze branches verbindingen te leggen die zorgen voor een optimaal resultaat voor zowel de medewerker als de organisatie.

Kortom: Menea werkt aan werkplezier. Wij zetten mensen in hun kracht, helpen hen passende keuzes te maken en dragen daarmee bij aan een optimale match tussen drijfveren, competenties en werkinhoud. Zo maken wij mensen en organisaties duurzaam wendbaar en weerbaar.

Menea zet in beweging