Soms nemen werkgevers en medewerkers afscheid van elkaar. Dat kan verschillende redenen hebben. Misschien zit een medewerker niet meer op de juiste plek of staat er een reorganisatie op de planning? De professionals van Menea helpen jou als werkgever met het vinden van – én het begeleiden in – een passende oplossing voor de medewerker(s).
Een medewerker succesvol begeleiden naar een nieuwe baan? Dat begint met persoonlijke aandacht. De loopbaancoaches van Menea helpen bij het bepalen van de juiste richting en de acties die moeten worden ondernomen om jouw medewerker te laten slagen op de arbeidsmarkt.
Zo werken we aan persoonlijk inzicht: wat zijn de sterke punten van een medewerker en waar haalt hij of zij nou écht werkgeluk uit? De persoonlijke coach helpt daarnaast bij het vinden van de juiste vacatures, bij het starten van een eigen bedrijf en biedt hulp bij contact met officiële instanties.
Daarnaast coachen wij medewerkers van LBO t/m HBO-WO niveau. Management en directieleden worden door een senior of executive coach begeleid. Gedurende het outplacementtraject wordt een medewerker dus van A tot Z begeleid. Ook nazorg is standaard inbegrepen.
Een outplacementtraject bij Menea? Laat ons met je meedenken vanuit onze jarenlange ervaring! Niet als adviseur maar als sparringpartner. Als betrokken werkgever weet je dat de medewerker bij Menea in goede handen is en zijn of haar werkgeluk hervindt. We bieden een resultaatgericht proces, begeleid door zeer ervaren en kundige coaches.
Bij Menea begrijpen we dat grip hebben op verzuim essentieel is voor een gezonde en productieve werkomgeving. Waarom is het herkennen van signalen zo belangrijk en wat is de rol van verzuimtrainingen hierin? Loopbaancoach Leonie van Linschoten deelt in deze
Je hoort de term ‘amplitie’ steeds vaker. Het is een aanpak om het welzijn van je medewerkers te versterken, wat bijdraagt aan een sterke en flexibele organisatie. Maar voordat je als organisatie concreet aan de slag gaat met amplitie, is
Optisport beheert en exploiteert zo’n 350 sport- en cultuuraccommodaties in Nederland en België: van sporthallen, ijsbanen en (buiten)zwembaden tot multifunctionele sport- en welzijnscentra. Bij het bedrijf werken ongeveer 2.300 mensen, verdeeld over 5 regio’s. Hoe houden de managers grip op