Soms nemen werkgevers en medewerkers afscheid van elkaar. Dat kan verschillende redenen hebben. Misschien zit een medewerker niet meer op de juiste plek of staat er een reorganisatie op de planning? De professionals van Menea helpen jou als werkgever met het vinden van – én het begeleiden in – een passende oplossing voor de medewerker(s).
Een medewerker succesvol begeleiden naar een nieuwe baan? Dat begint met persoonlijke aandacht. De loopbaancoaches van Menea helpen bij het bepalen van de juiste richting en de acties die moeten worden ondernomen om jouw medewerker te laten slagen op de arbeidsmarkt.
Zo werken we aan persoonlijk inzicht: wat zijn de sterke punten van een medewerker en waar haalt hij of zij nou écht werkgeluk uit? De persoonlijke coach helpt daarnaast bij het vinden van de juiste vacatures, bij het starten van een eigen bedrijf en biedt hulp bij contact met officiële instanties.
Daarnaast coachen wij medewerkers van LBO t/m HBO-WO niveau. Management en directieleden worden door een senior of executive coach begeleid. Gedurende het outplacementtraject wordt een medewerker dus van A tot Z begeleid. Ook nazorg is standaard inbegrepen.
Een outplacementtraject bij Menea? Laat ons met je meedenken vanuit onze jarenlange ervaring! Niet als adviseur maar als sparringpartner. Als betrokken werkgever weet je dat de medewerker bij Menea in goede handen is en zijn of haar werkgeluk hervindt. We bieden een resultaatgericht proces, begeleid door zeer ervaren en kundige coaches.
FIT-paper Met deze tips en tricks houd je jouw medewerkers fit! Lees de FIT-paper Elke organisatie wil graag fitte medewerkers. Maar wat houdt dat precies in? Fitte medewerkers zijn op fysiek, mentaal én financieel gebied gezond. Wil je de vier
Verzuim is een complex onderwerp, dat ervaren de teammanagers van IKEA Groningen ook. Menea werd daarom ingeschakeld: want hoe ga je met verschillende typen medewerkers het gesprek over verzuim aan? In deze case lees je alle ins en outs! We
In deze serie gaan we in gesprek met onze eigen medewerkers. Hoe vinden zij het om bij Menea te werken en wat maakt hun baan zo leuk? Dit keer spreken we met loopbaancoach Menekse Polat, inmiddels drie jaar werkzaam binnen