Pre-mobiliteit betekent dat je medewerkers in beweging laat komen, voordat het te laat is. In samenwerking met één van onze coaches kijkt de medewerker naar de verschillende mogelijkheden, waardoor er langer en gelukkiger kan worden doorgewerkt.
Door een gesprek op maat en bijvoorbeeld een loopbaanscan komen medewerkers achter hun persoonlijke kwaliteiten, motivatie en drijfveren. Daarna wordt een doelgericht actieplan opgesteld. Als mensen bewust keuzes maken, neemt hun energie toe en komen ze in beweging!