Menea ontwikkelt mens en organisatie
Mens en Werk
Werkgeverschap betekent nogal wat, ook voor het team van Menea. Je hebt veel verantwoordelijkheden en moet professionaliteit combineren met economische haalbaarheid. Daarbij komen de nodige vragen om de hoek kijken: Hoe richt je professioneel werkgeverschap in? Wat zijn de laatste trends op het gebied van HR? Hoe houd je de energiebalans van medewerkers op niveau?
HR en Recruitment
Van tijd tot tijd kamp je met de nodige HR- en recruitmentvragen: Zit de juiste persoon op de juiste plek? Moeten we meer aandacht besteden aan HR-vraagstukken? Organiseren we HR binnen de organisatie eigenlijk wel goed? Of je nu advies nodig hebt of een tijdelijke HR-expert wilt inhuren, bij Menea ben je aan het juiste adres.
Training en Coaching
De organisatie is in ontwikkeling en je hebt de wens om verder te groeien. Maar hoe neem je stappen in het verder professionaliseren van jouw bedrijf? Hoe haal je het optimale uit je medewerkers? Hoe faciliteer je de ontwikkeling en inzetbaarheid van jouw personeel? De trainings- en coachingsoplossingen van Menea bieden uitkomst.
Update jouw kennis
Whitepaper: duurzame inzetbaarheid in het onderwijs
De werkdruk op leerkrachten is al jarenlang veel te hoog: steeds meer leraren hebben stress en vinden geen of een stuk minder plezier in hun werk. Zonde! Want hierdoor stroomt personeel weg en wordt nieuw personeel afgeschrikt.
Whitepaper: duurzame inzetbaarheid in de zorg
Onlangs maakte het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) verontrustende cijfers bekend. Wat bleek? Het ziekteverzuim onder medewerkers in zorg en welzijn kwam in het vierde kwartaal van 2020 uit op 6,9 procent. Dat is het hoogste verzuimcijfer in het laatste kwartaal sinds 2002.
Whitepaper: duurzame inzetbaarheid in de industrie
Outsourcing naar lagelonenlanden, verregaande automatisering en de mechanisering van processen zijn momenteel dé trends in de Nederlandse (maak)industrie. De uitdaging is om de producten die we in Nederland produceren betaalbaar te houden. Hiervoor zijn gezonde…
Menea ontwikkelt mens en organisatie
Menea staat voor MENs En Arbeid. Wij zijn één van de grootste onafhankelijke human resources adviesbureaus op het gebied van door- en uitstroom van personeel. Organisatie advies, trainingen, coaching, re-integratie en outplacement zijn onze kern activiteiten. Vanuit een landelijke dekking en met een regionaal netwerk helpen onze ervaren professionals mensen keuzes te maken in hun loopbaan. Voor organisaties zijn wij de sparringpartner voor door- en uitstroom van personeel met een maatwerk aanpak die gebaseerd is op onze 30-jarige ervaring. Het doel voor zowel mensen als organisaties is duidelijk. Creëer beweging.
Nieuwste blog items
Zo pas jij amplitie toe binnen jouw organisatie
Amplitie, je hoort de term steeds vaker voorbijkomen. Het staat voor het versterken van het welbevinden van jouw medewerkers. Je verbetert hun veerkracht en functioneren, waardoor jij een sterke en flexibele organisatie creëert. Dat klinkt mooi, nu naar de praktijk....
Case: een succesvol 2e spoortraject van een gemotiveerde student
Anna* werkte naast haar studie aan de hogeschool als teamleider bij een grote supermarktketen. Door psychische klachten kwam ze in een 2e spoortraject terecht. Een loopbaancoach bij Menea hielp haar gedurende dit hele traject. En met succes, want nu werkt ze met veel...
Hybride werken en goed werkgeverschap: zo bepaal je de ideale balans voor je medewerkers
In de coronatijd werd hybride werken de nieuwe norm. Uit onderzoek van I&O Research blijkt zelfs dat 56% van de Nederlanders hybride wil blijven werken in de toekomst. Een goede balans creëren tussen thuis- en op kantoor werken is cruciaal, maar hoe bepaal...