“Ziek is ziek, daar kan ik als werkgever verder niet zoveel mee toch?”
Een medewerker die verzuimt? Zo houd je als werkgever wél de regie! Er zijn tal van mythes rondom HR die niet altijd waar blijken te
16 mei 2023
Re-integratie
Creëer een vitale organisatie en voorkom verzuim
Als werkgever streef je naar duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Uitval van een medewerker wil je voorkomen, maar helaas heb je dit niet helemaal zelf in de hand. Wanneer een medewerker uitvalt komt dit altijd ongelegen. Naast dat je zorgen hebt om de betreffende medewerker brengt de Wet verbetering poortwachter ook verplichtingen en kosten met zich mee. De professionals van Menea begeleiden jou en de medewerker graag met een passende terugkeer, binnen of buiten de organisatie.
Nieuwe mogelijkheden onder de loep met re-integratie
Onze coaches leggen de focus op de mogelijkheden die de medewerker heeft en stimuleren hem of haar het werkgeluk terug te vinden. De professionals werken onafhankelijk en streven naar een snelle en succesvolle terugkeer naar werk.
In een 1e spoortraject kijken we naar welke mogelijkheden er zijn om de medewerker terug te laten keren in de organisatie. Wellicht in de huidige functie, maar het is ook goed mogelijk dat een andere beschikbare functie beter past.
Wanneer terugkeer binnen de organisatie geen mogelijkheid is, start een 2e spoortraject. De coaches van Menea zoeken samen met jouw medewerker naar een passende baan bij een nieuwe werkgever.
“Menea is een professionele organisatie die gebruikmaakt van goed onderbouwde producten en goed onderlegde mensen en daarnaast kiezen ze voor een menselijke en persoonlijke benadering. Die combinatie zorgt voor onze tevredenheid.”
Cedeo – onafhankelijk klanttevredenheidsonderzoek
Cedeo – onafhankelijk klanttevredenheidsonderzoek
Dit kan Menea voor de organisatie betekenen
Spoor 2 re-integratie
Spoor 2 re-integratie
Op zoek naar nieuwe mogelijkheden bij een andere werkgever
Stressmanagement en burn-outpreventie
Stressmanagement en burn-outpreventie
Dit is het en zo breng je het in de praktijk!
Nieuwsartikelen
Loopbaancoaching: een mooi instrument voor gezonde en gelukkige medewerkers bij waterschap Brabantse Delta
Bij waterschap Brabantse Delta werken mensen met hart voor de omgeving. Mensen die BUITEN werken. Mensen die BUITENGEWONE dingen doen. Mensen die GEWOON doen. Mensen
28 februari 2023
De 5 zekerheden van een baan bij Menea!
We begrijpen bij Menea heel goed dat we op dit moment leven (en werken) in een onzekere tijd. Voor het maken van een overstap naar
21 februari 2023