Wij zeggen het al jaren: gelukkige medewerkers functioneren beter én hebben een hogere productiviteit. Het streven naar meer werkplezier staat daarom ook steeds hoger op de agenda van werkgevers. Thema’s als persoonlijke ontwikkeling, communicatiegedrag, persoonlijke effectiviteit, het leren aangeven van grenzen, het tonen van assertiviteit en voorkomen van burn-out komen bij persoonlijke coaching om de hoek kijken.
Gun jij het jouw medewerkers grip te houden op hun loopbaan om zo ook het werkgeluk te verhogen? Overweeg dan de inzet van persoonlijke coaching!
Het vastlopen in een carrière komt regelmatig voor. Medewerkers hebben vragen over hun loopbaan en de mogelijke ontwikkeling ervan. “Hoe kan ik mijn doelen en ambities bereiken?” Het zou zonde zijn als dit omslaat in mineur; spanning en stress liggen – misschien vaker dan je denkt – op de loer.
Waar staan jullie?
Misschien zijn er binnen jouw organisatie al verschillende initiatieven. Medewerkers kunnen bijvoorbeeld gebruikmaken van coaching, een vitaliteitsprogramma of loopbaanbegeleiding. Maar versterken deze activiteiten elkaar ook? En sluiten ze aan bij wat medewerkers en de organisatie daadwerkelijk nodig hebben?
Onze interactieve check helpt je om verder te kijken dan losse interventies. Je onderzoekt in hoeverre duurzame inzetbaarheid al structureel en integraal is ingebed in jouw organisatie.
Invullen kost ongeveer vijf minuten. Het resultaat: een helder beeld van hoe het ervoor staat met de duurzame inzetbaarheid binnen jullie organisatie.
Geen voorbereiding nodig | Direct indicatie | Praktische vervolgstap
Beantwoord de volgende meerkeuzevragen over duurzame inzetbaarheid en ontvang direct inzicht.
Op basis van 12 vragen hebben we jullie score berekend.
Laat je gegevens achter en we nemen contact met je op voor een vrijblijvend gesprek.
Dit kan Menea voor jouw organisatie betekenen
Wil jij het aanwezige talent binnen de organisatie ten volste benutten? Neem gerust contact op met Menea. We bespreken de mogelijkheden graag met je.
Menea is gespecialiseerd in het begeleiden van beweging tussen mens en werk. Op het vlak van loopbaanontwikkeling, vitaliteit en van werk-naar-werk begeleiding leveren wij aantoonbaar resultaat. Goed werkgeverschap en gelukkige en gezonde medewerkers, daar staan wij voor.
Beantwoord de volgende meerkeuzevragen over duurzame inzetbaarheid en ontvang direct inzicht.
Op basis van 12 vragen hebben we jullie score berekend.
Laat je gegevens achter en we nemen contact met je op voor een vrijblijvend gesprek.