Jouw stappenplan voor een diverse en inclusieve bedrijfscultuur

Een gevarieerd, divers en inclusief personeelsbestand is – mede door het personeelstekort – hoger op de agenda komen te staan. Iedereen die kan werken, hebben we immers hard nodig. Maar hoe verweef je diversiteit en inclusiviteit door de gehele organisatie heen, hoe krijg je het in het DNA van je bedrijfscultuur? Neem dit stappenplan door en je komt een heel eind.