Mensen dragen een organisatie. Doordat medewerkers met plezier naar hun werk gaan, leveren ze een betere bijdrage aan de organisatie. Ik verbind graag mensen met zichzelf (kwaliteiten en capaciteiten), het werk en de organisatie. Ik houd daarbij de inhoud en de persoonlijkheid in het oog.
Ik werk graag vanuit vertrouwen en met een gezonde dosis aan nieuwsgierigheid en ben vooral benieuwd aan alles wat al in een mens aanwezig is, maar er niet altijd vanzelfsprekend uit komt. Daarnaast ben ik gespecialiseerd in non verbale communicatie en maak daar in mijn coaching en (loopbaan)begeleiding graag gebruik van.
Voor ik bij Menea in dienst kwam heb ik gewerkt als adviseur en manager bij de overheid en bij een loopbaan adviesbureau voor de publieke sector. Mijn basis ligt in kennis van processen binnen de overheid en bedrijven (de ‘bovenstroom’), maar ook de ‘onderstroom’. Dat laatste gaat over organisatie- en veranderingsprocessen en hoe medewerkers en leidinggevenden daar persoonlijk mee omgaan.
