Doel:
Leren omgaan met veranderingen, meebewegen en grip houden op je toekomst.

Voor wie: 
Alle medewerkers die met veranderingen te maken krijgen en wendbaar willen blijven in het werkveld.

Duur: 
De training duurt 2,5 uur en wordt live aangeboden.

Resultaat: 
Verandering in je werk brengt onzekerheid. Je krijgt te maken met verschillende emoties en belemmerende gedachten. Ook als je zelf niet boventallig wordt kun je emotioneel geraakt worden door vertrekkende collega’s en de gevolgen voor je eigen werkcontext. Hoe ervaar je het zelf, hoe (her)pak je de regie om met meer zelfvertrouwen en energie je loopbaan weer vorm te geven.

Inhoud: 

• Inzicht in veranderingsprocessen;

• Tijd en ruimte voor emoties en de curve van Kübler-Ross;

• DOORleven/doorLEVEN: bewustwording van de noodzaak tot verandering;

• Een leven vol veranderingen.