“Wat ik heel leuk vind aan werken bij Menea is dat je veel autonomie hebt. Menea kijkt goed naar jou als persoon: waar liggen jouw talenten en kwaliteiten? En daar word je ook op ingezet. Ik heb ook echt het gevoel dat ik word gezien als persoon en als collega. De contacten binnen de organisatie zijn heel laagdrempelig, wat ik heel prettig vind. Ik kan bij iedereen terecht. Als je net begint, krijg je een buddy die je begeleidt. Wat we uitstralen naar bedrijven en kandidaten toe matcht volledig met hoe we intern met elkaar werken.”
Vakinhoudelijk – niet geheel onbelangrijk – vertelt ze er het volgende over:
“Het allergaafste aan mijn werk vind ik het bieden van perspectief. Voornamelijk als je kijkt naar de re-integratiekant, dan heb je het over heel heftige verhalen. Denk aan mensen met PTSS, die kanker hebben, worstelen met suïcidale gedachten, in eenzaamheid verkeren of die door een burn-out zijn uitgevallen. Als loopbaancoach schakel je continu qua aanpak en benadering, dat maakt het werk enerzijds heel pittig maar anderzijds ook heel mooi. Want hoe fijn is het als je mensen met zulk soort verhalen een mooi perspectief kan bieden?”
Wij zijn jouw kennispartner, we blijven leren!
Jouw carrière en ontwikkelmogelijkheden staan op nummer één
Diversiteit in je baan is een gegeven, geen dag is hetzelfde
En met al die specialisten in huis krijg je ook de toegang tot een groot netwerk
Kom eens koffiedrinken! Onze thuisbasis is ook handig gesitueerd: mooi in het midden van het land. Uiteraard ben je ook welkom op één van onze andere locaties in Nederland.
Als support medewerker ondersteun je de coaches van Menea met onder andere: de registratie van kandidaten in ons klantvolgsysteem, de controle op het verloop van coachprocessen en het meten van de klanttevredenheid. Het is een mooie ondersteunende rol en je werkt in een team met vier andere collega’s.
In deze rol ben je voornamelijk bezig met outplacement opdrachten, re-integratie tweede spoor trajecten en loopbaancoaching.
De commercieel medewerker binnendienst vormt de spil tussen klanten, collega’s op kantoor en de salesmanagers in de buitendienst. Helder en tijdig communiceren is daarbij van groot belang.
Als accountmanager adviseer je onze opdrachtgevers met betrekking tot verzuimvraagstukken, mobiliteit, duurzame inzetbaarheid, loopbaanontwikkeling, veranderingstrajecten en overige HR gerelateerde vraagstukken.
Staat jouw baan er niet tussen?
weet jij nog niet precies wat jou beweegt? Kom gerust een langs voor een kop koffie.
