In deze serie gaan we in gesprek met onze eigen medewerkers. Hoe vinden zij het om bij Menea te werken en wat maakt hun baan zo leuk? Dit keer spreken we met Leonie van Linschoten; zij werkt nu ruim drie jaar bij Menea. Eerst als loopbaanadviseur, maar sinds kort combineert ze deze rol met haar nieuwe functie als Regiomanager…
“Menea ken ik al heel wat jaren vanuit het werkveld. Ik vond het altijd al een heel gezellige club van professionals.” Leonie vertelt dat ze voor de inhoud staat: ze wil kandidaten en klanten goed kunnen adviseren. “Die kernwaarden sluiten naadloos aan op Menea, we inspireren en houden elkaar scherp!”
Persoonlijke connecties
Ook persoonlijk contact in het werk vindt ze belangrijk. “Ik geloof sterk in de kracht van direct contact. Het stelt me in staat om beter aan te voelen wat mensen nodig hebben, of het nu werkgevers zijn of medewerkers. Ik vind het belangrijk om bij klanten langs te gaan en te kunnen sparren over hun behoeften en uitdagingen.”
Genoeg kansen om jezelf te ontwikkelen
“Plezier in je werk is de sleutel,” vervolgt Leonie. “Voor mij betekent werkplezier vooral de mogelijkheid tot ontwikkeling, zowel persoonlijk als op professioneel gebied. Bij Menea kreeg ik de kans om de opleiding tot arbeidsdeskundige te volgen.”
En bij de stap naar arbeidsdeskundige is het niet gebleven. “Ik sprak mijn ambitie uit om door te groeien binnen Menea en sinds oktober 2023 ben ik ook als Regiomanager aan de slag. Gelukkig kon ik ook blijven coachen, want dat is waar mijn passie ligt. Doordat mijn regio iets kleiner is, heb ik tijd om zowel mijn collega’s aan te sturen als persoonlijke coaching te blijven bieden.”
Hoe ziet de rol van een regiomanager er binnen Menea uit?
Leonie licht haar nieuwe rol toe: “Wat ik heel leuk vind, is het contact met mijn collega’s. We organiseren intervisiesessies waarin we met elkaar sparren over lastige casussen en uitdagingen. Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten, het schrijven van offertes en het onderhouden van klantcontact.”
Wat maakt Menea zo speciaal om voor te werken?
Voor Leonie is het de combinatie van een kleine organisatie mét grote klanten die Menea zo bijzonder maakt. “We hebben de expertise in huis om zowel kleine als grote bedrijven van dienst te zijn.” Het werk bij Menea vindt Leonie vooral leuk vanwege de verbinding met kandidaten. “Het is fijn om samen met hen op zoek te gaan naar hun toekomstperspectief. Het is de kern van ons werk: mensen helpen helderheid te krijgen over waar ze naartoe willen en hoe ze daar – soms met vallen en opstaan – kunnen komen.”
