We starten met een intakegesprek. Hierbij maak je kennis met onze loopbaancoach, die samen met jou de beste weg naar een nieuwe baan bepaalt. Vervolgens stellen we een plan op waarin persoonlijk inzicht, arbeidsmarktverkenning en arbeidsmarktbenadering aan bod komen.
We zetten een capaciteitentest in waardoor je ziet wat jouw sterke punten zijn. We helpen met het maken van een effectief cv, een goede pitch en een sterke onlinepresentatie. Daarnaast geven we je handvatten voor netwerk- en sollicitatiegesprekken. Omdat wij met ruim 30 jaar ervaring een zeer breed netwerk hebben, gaan we ondertussen actief op zoek naar matches. Je maakt dus gebruik van het netwerk van Menea en onze coaches!
Het traject eindigt niet met jouw plaatsing in een nieuwe functie. Onze coach houdt contact om te kijken hoe het gaat en om eventuele vragen te beantwoorden.