Tag: Coaches

Welkom! Mijn naam is Melina Ildiz. Ik ben opgegroeid in Zuid-Limburg en na een tussenstop in Den Bosch, heb ik me 15 jaar geleden gesetteld in Zwolle. Sinds juni 2023 ben ik werkzaam als loopbaancoach bij Menea. In deze rol begeleid ik kandidaten bij loopbaanvraagstukken, outplacementtrajecten en re-integratie 2^e spoortrajecten. Ik ben vooral actief in de regio Noord-Oost Nederland.

Het verder helpen van mensen was van jongs af aan al mijn passie. Als afgestudeerd HRM`er, in de richting van Loopbaan & Mobiliteit, heb ik er bewust voor gekozen om eerst in andere rollen ervaring op te doen. Zo heb ik gewerkt als claimbeslisser bij het UWV en als consulent Wmo bij een gemeente.

De ervaringen die ik heb opgedaan, maken onderdeel uit van mijn motivatie om anderen te begeleiden in hun loopbaan. We weten allemaal dat werk een groot onderdeel van ons leven is. Werkgeluk vinden is niet altijd even makkelijk en kan ook veranderen, afhankelijk van de levensfase waar jij je in bevindt.

Als coach ga ik graag samen met jou op ontdekkingsreis. Daarbij vind ik het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je op je gemak voelt. Een open sfeer en vertrouwen liggen hieraan ten grondslag. Ik ben oprecht nieuwsgierig, opmerkzaam en kan goed luisteren. Hierdoor kan ik de juiste vragen aan je stellen om zo tot meer inzicht te komen. Kenmerkend voor mijn aanpak? Respectvol, geduldig, een positieve instelling en wanneer nodig ook confronterend.

In mijn vrije uren ben ik regelmatig bezig met gezonde voeding en probeer ik te sporten. Alhoewel ik ‘alone time’ heerlijk vind, geniet ik ook van tijd samen met vrienden en familie. Bordspellen, lezen, een podcast luisteren of op het terras genieten van een drankje en een hapje vind ik erg leuk.

Graag duik ik mee in jouw loopbaan, een nieuwe sprong, een frisse duik.

Sinds 2023 werk ik bij Menea als loopbaan- en re-integratiecoach in de regio West.

Na een topsportcarrière als schoonspringer ben ik mijn loopbaan gestart als Beroepsmilitair bij de Koninklijke Marine. Daarna heb ik gewerkt als HRM- professional bij diverse overheidsinstellingen.

Het is mijn passie om mensen in beweging te brengen, mentaal en fysiek.
Dat doe ik door ze te coachen, te begeleiden en te trainen, om zo weer eigen kracht te ervaren.
Vanuit oprechte nieuwsgierigheid naar jou stel ik veel vragen en denk ik vooral in kansen en mogelijkheden. Voor mij is het belangrijk dat je ontdekt welke baan echt bij jou past zodat je gemotiveerd, met plezier en voldoening optimaal kunt functioneren. Ik denk met je mee hoe je sturing kunt geven aan jouw loopbaan en reik je veel handvatten en tools aan zodat je zelf aan de slag kunt. Met mijn achtergrond, kennis en ervaring zie ik snel allerlei mogelijkheden voor mijn kandidaten.   

Ik word gewaardeerd om mijn positieve, geduldige, soms confronterende, en respectvolle aanpak die vaak succesvol is. Ik ben resultaatgericht, motiverend, creatief, spontaan, open en sociaal.

In mijn vrije uren ga ik graag naar theater en bezoek ik regelmatig musea en
mijn vakanties zijn een combinatie van cultuur, natuur, zee en strand.

Mijn naam is Marije en werk met plezier bij Menea als loopbaancoach en trainer. Ik houd graag me bezig met het begeleiden en coachen van kandidaten bij outplacement, re-integratie en persoonlijk leiderschap. Het motiveren van mensen om de regie in eigen handen te nemen, in welke situatie ze ook zitten, is waar ik in geloof.  In elk mens zit de potentie om te doen wat belangrijk voor hem of haar is.  Aan mij de uitdaging om mensen hierin te inspireren en te motiveren. Dit doe ik dan ook graag in de trainingen die ik bij Menea geef.

Ik heb een achtergrond in het onderwijs en daarnaast ben ik ondernemer en heb diverse opleidingen gevolgd die allemaal te maken hebben met persoonlijk leiderschap, zowel op het werk als op andere gebieden, zoals vitaliteit. Ik ben mastercoach en trainer Humanistisch Neuro-Linguistisch Programmeren en heb opleidingen gevolgd voor re-integratiecoach en loopbaancoach.

In mijn vrije tijd ben ik graag sportief bezig en geef als personal trainer, naast mijn werk bij Menea, nog een paar keer per week Pilateslessen en Bootcamp.  Verder houd ik me bezig met mijn gezin, waar ik graag avontuurlijke zaken mee onderneem. Zo hebben we als gezin 8 jaar in Australië gewoond, waardoor mijn horizon aanzienlijk is verbreed. Ik sta erg positief in het leven, houd van uitdagingen en kijk graag met jou vooruit naar een hoopvolle toekomst.

Mijn naam is Marit Groenbos en ik werk sinds 2022 met veel plezier bij Menea en Psychologisch adviesbureau Hof als arbeid- en organisatiepsycholoog, trainer en loopbaancoach.

Ik heb een passie voor mensen en ben graag met anderen in gesprek en contact. Ik krijg energie van samen werken aan een doel en anderen omschrijven mij als een verbinder. Ik hecht veel waarde aan goede relaties. Vanuit mijn nieuwsgierigheid ga ik altijd op zoek naar wat de ander beweegt er wat er in de ander omgaat. In mijn werk help ik mensen inzicht te krijgen in wat écht belangrijk is. Samen onderzoeken we hoe je meer kunt leven naar je eigen waarden en talenten, zodat je volledig in je kracht komt te staan. Of het nu gaat om persoonlijke ontwikkeling, het vinden van de juiste loopbaanrichting, of het creëren van een inspirerende werkcultuur binnen een organisatie. Het begeleiden van mensen en organisaties naar groei en succes geeft mij enorm veel voldoening.

Naast mijn werk houd ik van koken, lekker eten en drinken en tijd doorbrengen met mijn vrienden en familie. Een goed gesprek voeren, samen nieuwe herinneringen maken of op reis gaan vind ik erg leuk. Met ons camperbusje ontdek ik graag veel mooie plekken in Nederland en Europa. Ook ben ik regelmatig te vinden op de tennisbaan óf maak een heerlijke wandeling in de natuur.

Ik kijk ernaar uit om samen met jou de weg te bewandelen naar meer inzicht, kracht en voldoening!

Ik ben Ed van de Wiel, woon in Drunen, Noord-Brabant en werk sinds 2019 bij Menea. In 1997 ben ik vanuit een managementfunctie bij KPN omgeschoold naar Loopbaanadviseur en in 2006 heb ik mijn carrière voorgezet bij Randstad HR Solutions. In mijn functie als adviseur bij Menea benut ik deze ervaring bij het inschatten van mogelijkheden, het vinden van nieuwe perspectieven en als gesprekspartner op het vlak van arbeidsmobiliteit. Ik begeleid zowel outplacement als re-integratiekandidaten. Dit doe ik met veel enthousiasme, positiviteit en inzet. Ik hanteer daarbij een pragmatische en betrokken houding en hou het doel van kandidaat en/of opdrachtgever nauwlettend in de gaten. Als verbinder stel ik mij integer, betrokken, praktisch en creatief op.

Een mooie quote van een van de kandidaten die ik begeleid heb is: “Ed begeleidt zonder te leiden en stuurt zonder te sturen”. Naast mijn werk zijn er nog veel andere dingen waar ik van kan genieten. Lekker op pad met de camper in binnen- en buitenland, fietstochten maken op mijn racefiets of ATB en het werken in de tuin.

Ik ben Linda Koolen, woon in Venlo (Noord-Limburg) en ben een senior Noloc gecertificeerde loopbaanadviseur. Sinds 2016 ben ik als freelancer verbonden aan Menea.

Onlangs ben ik gestart met een opleiding tot gecertificeerd Vitaloog, waarmee ik mij verder wil gaan specialiseren binnen vitaliteitsmanagement.

Als senior loopbaanadviseur begeleid ik werknemers en werkzoekenden naar een nieuwe baan. Ik neem thema’s onder de loep als: het geven van inzicht in het zelfbeeld, de ambitie, talentontwikkeling en arbeidskansen. Daarbij houd ik sterk rekening met de goede balans tussen zelfanalyse en een actieve benadering van de arbeidsmarkt. Ik werk met de zelfredzaamheid van de kandidaat en schroom niet om deze hun sterke en zwakke punten voor te houden.

Het meedenken en laten omdenken nadat iemand zijn of haar baan verloren is om welke reden dan ook, is voor mij een uitdaging. De moderne manier van solliciteren, door veel gebruik te maken van netwerken en social media, vind ik voor iedere werkzoekende een belangrijk thema.

Een leven lang werken bij één werkgever of zelfs in één functie komt steeds minder vaak voor. De snel veranderende manier waarop we werken vraagt van werkgevers en werknemers een nieuwe instelling. Werknemers kunnen niet meer achteroverleunen zodra de vaste baan binnen is, maar moeten continu blijven nadenken over hun werkleven. Werkgevers en werknemers ondersteunen met duurzame inzetbaarheid.

Ik omschrijf mijzelf als een eigenzinnige coach en adviseur die vooral werkt met de methodiek GBV: “gezond boeren verstand” en mensen durft te bewegen om buiten hun geijkte paden te stappen. Het resultaat van een krachtig ontwikkelgesprek is dat mensen in beweging komen en meer eigen regie nemen op hun ontwikkeling. Want alles wat je aandacht geeft groeit! Ik ben iemand met een passie voor Mens en Loopbaan.

Sinds 2009 ben ik actief als freelancer voor Zuid-Oost Nederland en heb een eigen kantoor in Venlo. Hobbymatig houd ik enorm veel van reizen en heb ik een tweede woning in Turkije. Ik heb een aantal jaren geleden privélessen genomen om de Turkse taal te leren om mij goed in de lokale bevolking in te kunnen leven.  Als Limburgse ben ik natuurlijk Bourgondisch aangelegd en houd ik ook van lekkere gerechten maken.

Naast werk en reizen ben ik vrijwillig als commissielid betrokken bij het Zomerparkfeest vitaliteitscoördinator. Dit is een vierdaags cultureel en muziekfestival in Venlo met ruim 100.000 bezoekers. Ik ben o.a. verantwoordelijk voor alle 1000 vrijwilligers voor de in- door-en  (soms) uitstroom, maar ook voor de verdere ontwikkeling van deze vrijwilligers in de (werk)maatschappij.

Ik ben Christine, woon in Leiderdorp en werk als loopbaanadviseur bij Menea.

Wat ik leuk vind aan mijn baan is het omgaan met mensen. Iedereen is weer anders en dat vraagt een maatwerk benadering. Dit doet een appèl op mijn creativiteit en dat is voor mij de uitdaging om daar resultaten in te behalen. Door met mijn kandidaten te praten over wat voor hen belangrijk is, kan ik me in ze verdiepen en dat brengt me vaak op ideeën in de richting van werk. Door mijn praktische instelling ben ik een oplossingsgerichte coach, die werkt aan concrete resultaten in mijn werk.

Mijn andere ‘baan’ is die van bestuurslid jeugdzaken op de hockeyclub. Ik vind het heerlijk om langs de lijn te staan en naar het plezier van kinderen te kijken tijdens de wedstrijden in de wetenschap dat alles daarom heen goed geregeld is. Dat houdt in dat de kinderen in een leuk team zitten en dat ze een goede ondersteuning krijgen van de trainer, coach en de manager zodat alles op rolletjes loopt. Daarnaast zie ik mijn hockeyclub als een welkome bron van netwerkcontacten. Soms benader ik mensen om ook iets te gaan doen voor de club, maar anderzijds is het ook een bron van contacten om in mijn werk als loopbaanadviseur in te zetten.

Ik ben Marjolein de Raad, woon in Heerenveen en ben adviseur in Noordoost-Nederland bij Menea. Mijn specifieke aandachtsgebieden zijn outplacement, re-integratie en loopbaanadvies.

Als adviseur ben ik regelmatig een groot deel van de dag in gesprek met mensen. Dit kunnen zowel cliënten, leidinggevenden, werkgevers of collega’s zijn. Echt mensenwerk! Geen gesprek is hetzelfde, ieder traject is maatwerk. Dat is wat mijn werk zo leuk maakt. Mijn manier van werken kenmerkt zich door het in kaart brengen van de mogelijkheden en die vooral te benutten.
Ik ben iemand die open, eerlijk en betrouwbaar is, maar ook confronterend kan zijn.

Naast mijn werk is vooral mijn gezin mijn hobby. Drie kids in verschillende leeftijdsfases, dat is en blijft een uitdaging! Een middagje shoppen of een terrasje pakken ben ik ook altijd voor in.

Ik ben Olivier Schneider en ik werk als (loopbaan-) coach bij Menea.

Loopbaancoach is een prachtig en dankbaar beroep. De factor ‘werk’ is voor vrijwel iedereen zo bepalend in het leven, dat het veel impact kan maken om daar stappen in te zetten. En een bijdrage te kunnen leveren aan die impact is waar ik het al vele jaren voor doe.

Mensen help ik graag nieuwe focus en richting te vinden in werk, daar waar ze dat zelf lastig vinden. Bijvoorbeeld bij ontslag of een reorganisatie die zich acuut aandient. Daarnaast komt het vaak voor dat mensen een loopbaanontwikkeling willen doormaken, maar deze niet genoeg concreet kunnen maken. Ook coach ik mensen die steviger in hun schoenen willen staan, in werk en privé. Het ontdekken van lang bestaande gedragspatronen, die belemmerend werken, is een belangrijke eerste stap. Het vervolgens vinden van alternatieven leidt tot persoonlijke groei, die ook als professional zijn vruchten zal afwerpen.

Door werkervaring en opleidingen begeleid ik mijn cliënten op een diepere laag, voorbij de ‘oppervlakkige tips en technieken’ die maar zelden het gewenste effect hebben. Ik wil zorgen voor een blijvende impact, een duurzame verandering in gedrag van mensen. De mensen die ik heb begeleid, koppelen terug dat mijn ondersteuning betrokken en resultaatgericht is en dat ik maatwerk lever.

In mijn werk als coach heb ik vele honderden mensen kunnen helpen, vanuit alle achtergronden en disciplines. Ook heb ik ervaring binnen een groot intern mobiliteitscentrum; ik ben anderhalf jaar lang gedetacheerd geweest bij Rijkswaterstaat.

Veel van mijn coachsessies zijn in de vorm van wandelcoaching. Iets wat ik heb ontdekt sinds het uitbreken van de Coronapandemie, maar inmiddels een vaste werkvorm is geworden. Het wandelen levert andere gesprekken op dan in een coachkamer. Iedere ochtend sta ik op met klassieke muziek, wat samen met een kop goeie koffie voor mij dé basis is voor een mooie dag. Ook mijn andere muzikale passie mag ik graag uitleven: niets lekkerder dan met pittige elektronische dansmuziek in de auto terug naar huis te rijden. Luisteren en actie dus!